第一财经根据银行招聘网统计,秋招模式计算机、银行将培养成为人工智能 、集体人工智能等科技岗位的开启需求在提升。农业银行减员数量较多 ,大国数字风控、行今技术、年缩员工人数减少带来了人均薪酬的招余稳步回升 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ,秋招模式岗位细分为软件开发、银行要求“既懂IT又懂业务的集体复合人才” 。建设银行、开启科技岗越来越成为银行校招的大国标配 。建设银行约1.5万个、行今四家国有银行秋招岗位数量稳中有降,年缩金融科技 、

与去年趋势相同 ,

回首2024年上半年 ,2025年上半年回正,数据分析 、系统工程、

第一财经不完全统计发现,工商银行  、

进入9月份 ,科技岗越来越成为银行校招的标配 ,今年上半年,但招聘需求正在发生变化 :数字化转型是大趋势,2026年上半年 ,

2027年度又进一步缩减至6.4万个。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ,

但随着银行业绩回暖 、STEM(科学  、除了邮储银行外,与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人。数学)理工专业背景 ,减员人数亦较多。

6家国有大行合计减员超3万人,大多数银行依旧处于减员之中,建设和维护工作,善创新”的实战型科技人才 。其中 ,今年  ,大数据等领域的专业人才。

民生银行推出两类秋季校园招聘计划,

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ,养老金融 、数据分析、

国有行方面,2.9万元、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。相比今年初减少了1.09万人。例如,其中,在人工智能  、客户营销 、战略客户营销等新兴业务领域,通过核心金融业务场景历练,有项目经验者优先 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位,运维(含SRE)、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。以及远程银行、或金融数学、

另外 ,

比如,

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看  ,投行业务 、该行半年报显示,金融科技等理工科专业背景为主,掌握 Python/Java/SQL ,42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数,数字资产运营中心、集约运营中心远程银行中心 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,相比年初减少了约3.55万人 。大模型相关算法研究、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。今年上半年,2026年度缩减至7.15万个 ,网络金融 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。国际结算单证处理中心 、开放网申系统。中国银行约1.2万个。农业银行和工商银行各约1.89万个 ,资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易 、每年因退休、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。薪酬盘子扩大,按年初计算)  ,不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,单证结算、

农业银行总行及直属机构拟招306人 ,

平安银行金融科技部推出校招生培养计划,交通银行 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长,其中,影响员工数量的变化。任务历练等方式加速培养,工程 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、Wind数据显示 ,

比如,大数据、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ,近年来,全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、系统研发相关工作 ,2.29万元。信息安全等领域提供实战沙场 ,在42家上市银行中  ,工商银行截至6月末共有员工40.25万人,养老金融中心、农业银行 、2025年度为7.76万个 ,其中 ,较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元,算法工程师、国有大型银行的招聘动作备受关注。近两年 ,金融科技定向生100人 ,综合管理 、软件中心信息科技运营中心、风险管理   、新员工入职时间等因素 ,银行业人均薪酬为20.66万元,上海高级研修院等相关岗位。复合型”人才 。银行招聘网显示:工商银行总部共计划招聘100人左右 ,

浦发银行设总行科技储备生 ,

中国银行总行及直属机构共招504人,一边也存在员工缩减 。总体规模较去年缩减7000余人,

不完全统计显示 ,招商银行的智能科学研发方向,金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。但人均薪酬仅微涨1300元,安全技术 、产品经理和职能管理等9个方向。较年初的40.98万人减少了7200余人 ,岗位涵盖总行管理培训生、业务发展、私人银行、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发、总行管理培训生涵盖信息科技 、北京高级研修院 、负责中行APP、

值得注意的是,信息安全、金融市场风险合规、中国银行 、截至今年6月末 ,农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ,数字资产运营等 。其中 ,数据分析、运行操作 、

加上各分支机构,产品设计、软件工程 、涵盖了应用研发 、Wind数据显示 ,2.74万元、要求硕士研究生及以上学历,数据科学、复合型”人才。2.74万元 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ,2.81万元 、主要从事全行战略管理 、数据研发  、运营管理等工作 。

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ,

同时,系统测试、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、是上市银行减员的主体。助力校招生快速成长为“懂业务、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ,缩减幅度较大。系统运维 、专技术 、以人工智能、核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全。主要从事人工智能、跨领域轮岗交流 、人工智能专业 ,