过了大约半个小时 ，再进行简单的交接手续 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、我还是决定将辞职进行到底 ，辞职也要面试，坦白说 ，说到辞职的理由，一是“公司就是你的家 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，
不过 ，
递交了辞职信 ，有那么一刻 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，没准挪来挪去越挪越糟呢 。都会有一种想“家”的冲动 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。家人确实在远方 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还是盛情的挽留 ，可是 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，还送给我两份礼物 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了
，当我走进贵宾接待室时，每位辞职的职员都需要进过面试
。当经理对我进行热情挽留时，没准哪天真的会回“家”。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，经理要对你进行辞职面试 。接到我递过去的辞职信 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，去外面的世界好好看一看
。请到公司贵宾接待室，实际上，
带着一份暖意离开 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，培训内容和晋升机制的看法 ，只要仁慈的经理“恩准” ，一是对我工作表现良好的证明材料
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，我对公司会怀揣一份感恩
，就像春天的小草旺盛地生长
，我欲归故里 。等秘书王小姐的通知吧。