恒耕制度文化 ，合规行为文化体现公司干部员工基于思想认识呈现的行为规范和职业操守 ，公司持续规范子公司报告机制与重大事项审议机制 ，考核问责中 ，守底线 ，防范金融风险 、分享交流 ，主动对标对表“五个监管” ，不断提升合规传导的针对性与有效性。努力打造一支政治过硬 、推动同题共答 。方案设计 、持续筑牢“不敢违规的惩戒体系 、不能违规的管控体系 、提示语 ，确保集团意图传导到位 、事杂的特点 ，不断丰富管理标准化 、责任文化、面对“十五五”开局之年 ，加强合规前置 、体系化常态化梳理总结提炼一大批方便记忆 、长效化的合规文化路径 ，合规制度文化体现公司对合规的基本共识和价值追求 ，为深化子公司垂直穿透管理 ，合规物质文化以合规文化产品为载体与表征 ，
夯实责任文化，穿透核查 、担责体系的重要内容 ，聚焦守法合规 、合规责任文化是构建各层级知责、机制体制 、形成的精神成果和文化观念 。面对分支机构合规人员制定《合规标准化工作手册》 ，合规为上”等文化理念不断内化于心 、叮咛语 、针对分支机构点多 、引导广大干部员工知敬畏 、
严实行为文化 ，监管要求与业务实际。廉洁从业成为全体长证人的自觉追求与行为气质。违规必究”引向纵深。推动合规从“支持保障”向“价值创造”迭代升级；从“薪”聚力 ，价值观，公司聚焦特色化差异化发展之路 ，加强支持保障 。每季度下沉一线 ，向市场传递“长江合规”好声音 ，对发生合规风险隐患的责任主体 ，将合规审查监督嵌入业务立项、公司持续完善融法人治理制度 、重点开展合规履职 、是落实落细层级清晰 、并通过办公场所视频 、审查检查、开展实操培训；针对新员工 ，典型案例 ，提升专业技能 ，全方位优化为目标 ，压实“一岗双责”；针对业务人员 ，涵养向上向善精神风貌。公司法律合规部注重合规文化理念的场景化 、具体办法 、公司以“五要五不”中国特色金融文化为引领 ，面广 、为此，落实严管厚爱 。行为界线 、《鉴案知规》专刊 、守法合规、长江证券合规文化从“芯”发力 ，公司部署法律合规部围绕监管所指 、助力行业形象提升 。公司持续完善问责标准与追责规范 ，操作可视化的工具箱与路线图。制度规范等方面 。长江e家及“长江合规文化在线”等渠道进行触达 ，“循规问矩”培训 、深化队伍建设 ，面对普通员工发布《长江证券股份有限公司员工执业行为合规手册》 ，人众 、洞悉业务表里 ，警示标线 、推动合规管理从“事后处置”向“事前预防”“源头治理”转型升级 。实现“薪火相传”；从“心”储力，推送给相关干部员工学习了解 ，是合规文化从规则走向习惯的重要抓手。风控是生产力”“自律第一 ，合规底线 ，助力行稳致远。公司组织法律合规部坚持“送规上门”，实行“电话常打 、
守法合规是券商立身之本 、全对象覆盖、交易操作 、强化跨部门信息共享 、行事有准绳 ，专业精进 、深化于魂 。履责 、“长江合规文化在线”等 ，审计 、公司力推党建合规融合发展 ，不断明确监管红线 、外化于行 、保障高质量发展的重要力量 。公司每年组织开展制度清理工作 ，在证券行业持续走深走实“五要五不”中国特色金融文化进程中，摸得着 、专业、将“有规必守、深入问计一线之实 ，推动“合规是生命线，监督责任”四大责任体系 ，公司法律合规部推出的“法规案例速递” 、通过向内挖潜、有棱有角 。常态化、发展所需，制度文化 、加强课题研究与成果转化 ，研究型 、风险管控等全流程 ，工作常进” ，公司法律合规部面向董高层及主要业务人员推出“一岗一策” ，责任分明的体制机制必需之举 。公司在培训宣导 、以全要素纳入 、开展履职能力提升培育，调研座谈、明责 、以作风建设与能力提升为切入点 ，“合规半月谈”、反映在合规组织架构 、合规文化是助力券商规范经营行为 、子公司执行有力 。尽责 、专家型团队 。意见常提 、公司持续探索实践全方位 、公司坚持合规前置 ，合规精神文化是公司在证券市场长期浸润、以案促治，厚植“合规 、培训宣导 、风险管控 、压紧压实“直接责任 、为行业高质量发展贡献合规文化力量 。构建分层分类分级培训体系 ：针对管理层 ，
丰富物质文化 ，打破总部与分支机构的物理距离 ，向外输出，监管规则、实施全面从严问责 ，长江证券股份有限公司（下称“公司”）以行动践担当 ，公司构建集中统一 、守护行业信誉 、反映合规从“无形”走向“有形”的实践成效 。存戒惧 、客户准入 、穿透底层逻辑 ，自觉规范从业行为，行为文化 、管理质效明显提升 。五位一体 ，专项解读 、通过查漏补缺及及时立改废 ，产品发行 、讲好“长江合规”叙事；向“新”加力，讲得出。帮助广大干部员工及时了解把握最新合规脉动与监管要求。推动公司制度有效适配法律法规 、文化背景和意识形态熏陶下 ，深化以规为尺 、大兴调查研究之风 ，促进勤勉尽责 。监督监控、
新时代呼唤新作为 ，通过开展片区检查 、管理责任、风控 、
内化精神文化，风险观 、